Planes de Movilidad de Empresa y ayudas IDAE

Cada vez más Empresas tienen un Plan de Transporte sostenible al centro de Trabajo (PTT) o un Plan de Desplazamientos de Empresa (PDE) para sus empleados. O bien, dentro de su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), colaboran con los ayuntamientos en la puesta en marcha de Planes de Movilidad Urbana Sostenible (PMUS), porque son conscientes de los problemas que plantean los desplazamientos de sus empleados.
Sobre todo los que tienen que ir al trabajo en coche durante la hora punta, y han de aparcar en los centros empresariales con gran densidad de personal.

Algunas empresas tienen dificultades para contratar a los mejores trabajadores, debido a sus problemas para acceder a centros de negocios o polígonos industriales que se encuentran alejados del centro de la ciudad y faltos de ciertas infraestructuras o servicios relacionados con la movilidad.
Sufrir estos problemas cada día, también desmotiva a las plantillas.

Ventajas de compartir los asientos libres del coche:

La plataforma y la app DedoCar están diseñadas específicamente para facilitar los desplazamientos al trabajo en hora punta, presentando mutuamente a los trabajadores que tienen trayectos compatibles, y ayudándolos a compartir sus viajes, consiguiendo llevar a todos en menos coches.
Así, se mitigan los problemas que tienen los empleados para aparcar en el lugar de trabajo, y hasta los atascos de tráfico y la pérdida de tiempo que muchos de ellos sufren cada día.
Compartiendo coche, los empleados pueden ir a sus puestos de trabajo con mayor comodidad, rapidez y ahorro de gastos, que cuando iban cada uno en su propio coche.

Todo esto ayuda a evitar problemas de aparcamiento y acceso a la sede de la empresa, a mejorar el clima laboral  y también a conciliar la vida familiar y laboral de los trabajadores.

El resultado de compartir los viajes al trabajo, es que circulan menos coches superfluos (que antes llevaban una sola persona y desperdiciaban cuatro asientos en cada viaje) y, con esta mejora de la eficiencia en el uso de los coches de los empleados, se necesita menos espacio de aparcamiento, se ahorra energía y se reducen el tiempo perdido en atascos de tráfico y las emisiones de CO2 al aire de la ciudad.
En el momento que un coche admite el primer pasajero, los ahorros pasan a ser del 50%, y cuando el coche es compartido por varios, es frecuente alcanzar ahorros del 75% de gastos, energía y emisiones.

Las empresas pueden recibir ayudas del Instituto para la Diversificación y el Ahorro Energético (IDAE) y del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) para poner en marcha Planes de Transporte al Trabajo para sus empleados.

En 2019 saldrá el PLAN MOVES, de incentivos a la Movilidad Eficiente y Sostenible, por medio de las Comunidades Autónomas, y con el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER)

Por ejemplo, hasta el 24 de abril de 2018, estuvo abierta la segunda convocatoria del Programa de ayudas para actuaciones de cambio modal y uso más eficiente de los modos de transporte.
Estas ayudas, suponen una entrega dineraria sin contraprestación del 30% del coste de los planes de transporte sostenible (con importe igual o superior a 15.000€), para empresarios o entidades, personas físicas o jurídicas de naturaleza pública o privada, que consigan una reducción de las emisiones de CO2 y del consumo de energía final, mediante la mejora de la eficiencia energética, mediante planes de transporte sostenible al centro de trabajo (que produzca un ahorro energético mínimo del 5% del consumo derivado del perfil de movilidad inicial de la empresa antes de la implantación del PTT)

 

Para una empresa, DedoCar es el Plan de Movilidad más económico y simple de implementar que existe.

La empresa, no tiene que invertir en medios de transporte para sus empleados, ni en crear más plazas de aparcamiento, ni tiene que afrontar gastos recurrentes (como subvencionar una ruta de autobús), ya que en DedoCar son los trabajadores quienes ofrecen gustosamente compartir las plazas libres de sus propios coches, para poder ahorrarse problemas, y buena parte de sus gastos de desplazamiento al trabajo.

Lo único que tiene que hacer es colaborar con DedoCar para dar a conocer el servicio entre sus empleados, y fomentar el uso de la app que les ayuda a compartir sus desplazamientos al trabajo y de vuelta a casa.

Subvencionar el Coste del Servicio:

Para incentivar que sus trabajadores adquieran el hábito de compartir coche al trabajo, la empresa puede subvencionarles el coste del Servicio DedoCar:
Este servicio de coordinación de viajeros y de reparto de gastos de viaje, tendría un coste para el pasajero de 10 céntimos de € por viaje (es gratis para el conductor).

La empresa puede adquirir cierto número de códigos promocionales, que reparte entre sus empleados para que disfruten el servicio DedoCar gratis durante un mes. A partir del momento en que el empleado introduce su código en la plataforma, la promoción se mantiene activa durante 30 días. Durante ese tiempo el empleado puede hacer un uso ilimitado y gratuito del servicio Dedocar, y solo ha de pagar en la plataforma su parte proporcional de los gastos del viaje (que se reembolsa al conductor, para que recupere parte de lo que le costó mover el coche).

Las grandes empresas también pueden ahorrar, porque DedoCar les facilita códigos promocionales para sus empleados con un descuento por volumen.

Consentimiento de los empleados para facilitar a su empresa información sobre su uso compartido de vehículos al trabajo:

Los empleados que participan voluntariamente en la promoción, al activar en la app los códigos que les ha facilitado su empresa, consienten en que la plataforma DedoCar facilite a esta, durante la vigencia de la promoción, información sobre los viajes al trabajo que comparten en la plataforma.
De este modo, DedoCar puede certificar a la empresa los ahorros en medios de movilidad y los ahorros de energía que consigue su Plan de Transporte al Trabajo.

Cuando a la empresa le baste con un informe global, los datos sobre la movilidad de sus empleados que le facilite la plataforma, serán agregados y despersonalizados.

Sin embargo, cuando la empresa y sus empleados acuerden ciertos incentivos personalizados (dentro o fuera de la plataforma DedoCar: como pueden ser el aparcamiento preferente en la empresa para el coche compartido, o una bonificación al empleado por cada kilómetro compartido, etc…), y estos incentivos requieran certificar el uso compartido de cierto vehículo, o el viaje compartido que haga cada uno de estos empleados; Entonces el empleado que participe en la promoción, al canjear su código consentirá explícitamente que la plataforma DedoCar facilite a su empresa información resumida sobre sus viajes al trabajo, con algún dato personal que le identifique.

Duración de la promoción

Con un coste para la empresa tan reducido, esta podrá renovar las promociones durante el número de periodos mensuales que estime oportuno, y podrá mantener los incentivos a sus trabajadores durante todo el tiempo que desee; O podrá interrumpirlos a voluntad.

Una vez que los trabajadores prueban el servicio, y aprecian el ahorro y las ventajas que les supone compartir sus viajes, normalmente adquieren el hábito de compartir viajes con DedoCar, y mantienen este comportamiento tan beneficioso para todos, sin necesidad de que su empresa mantenga los incentivos indefinidamente en el tiempo.

Porque, gracias a las sinergias que se crean al compartir los asientos libres, el conductor puede llegar a recuperar hasta el 75% de los gastos que tenía cuando iba solo en el coche.
Y el pequeño coste del servicio para el pasajero, resulta varias veces menor que lo que este se ahorra, al no tener que mover cada día su propio coche; O bien le supone una comodidad y un ahorro de tiempo considerables, respecto a ir en transporte público.

 

Si eres Empresario, o perteneces al departamento de Recursos Humanos, contacta con DedoCar para solicitar más información, o un asesoramiento gratuito sobre cómo puedes implementar en tu empresa el mejor Plan de Transporte al Trabajo para tus empleados.

Si eres empleado o perteneces a un Sindicato, comenta estas ventajas y sugiere a tu empresa que ponga en marcha un Plan de Transporte al Trabajo con Dedocar.

Envíanos un e-mail a: contacto.dedocar@gmail.com

 

Anuncios